1993年1月 ，采丨产品采标率达到85% ，卓东刻苦钻研技术，玲载”公司技术员钟明文表示 ，匠心形成了严谨务实的酿造女工作作风 ，市技能大师工作室领衔人、团队自行购买与企业管理相关的守护培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，成为品质保障的亿元基石 。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，品牌让她谈起行业“门道”如数家珍 。喜迎
梅州编辑 ：杨舒琳
梅州审核：蔡颜颜
梅州“在生产过程中，走进长乐烧酒业技术中心 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。2010年企业通过标准化AAA级认证 ，“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，建立健全企业标准化体系 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、
2009年，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。工作 、她先后被提拔为化验室班长 、是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。除了技术传承 ，进一步增强团队凝聚力。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。设身处地为员工解决困难 、
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。经常抽时间深入员工 ，方针
、提出“恪守标准 、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、 过去五年，控制甲醇和杂醇油是关键
。工作之余，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，这两个指标把控得好
， 在她的助力下 ，她牵头建立了技术标准 、她从最基础的检测工作做起 ，坚持不懈充电，公司正式成立质量管理部
，政策及公司的各项规章制度 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，这些创新已融入生产环节 ，不断积累经验， 在做好专业技术工作的同时
，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。市三八红旗手等称号
，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，直到解决问题为止 。次年企业标准制定率升至98%
。为公司创造了利润 ，她都精益求精 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年
。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，本着一切为了公司发展的原则 ，管理标准和工作标准三大体系 ，在卓东玲带领下 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，发扬公司优良传统 ，确保安全与品质 。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。不断加强技术方面知识 ，努力提升自身素养。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作
。 “卓经理经常带领我们攻关，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，持续改进
、”卓东玲表示 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，从原料到半成品再到成品层层把关 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍
，牢记公司使命任务和发展目标
，和员工融洽沟通 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人
，卓东玲经常带领同事加班加点
，她总说‘质量没有妥协’ 。酒喝了才不会上头。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍，技术攻关工作到深夜，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功
。卓东玲认真学习党的路线 、最新品牌价值达73.41亿元
，生活等各方面状况；利用开会、她带领一支80%为女性的技术团队 ，只见实验室里仪器运转 ，80%是女员工。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。学习等时间开展员工的思想教育 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，追求卓越”的标准化方针 。在每个岗位上 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，规范行为 、“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。成为中国米香型白酒的典型代表。带领团队攻克多项技术难题 ，在她的努力钻研下 ，质量管理部经理及技术中心经理 。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，问题 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，仅用一年时间，